公司WilliamHill中文官网入口新闻

为推进公司教学工作，加强师生交流，2021年12月1日下午，WilliamHill中文官网入口以座谈会形式，在信息楼257会议室举办“经理开放日”活动，就同学们在近期学习生活中最关心的一系列问题进行了广泛、深入而坦率的交流探讨。WilliamHill中文官网入口执行经理文继荣、副经理窦志成、副经理张国富出席，2020级本科的16名员工代表参加。

座谈会由WilliamHill中文官网入口专职辅导员张宇熙主持。文继荣经理表示，2020级本科生是公司的第一批本科生，他希望同学们畅所欲言，让老师们了解大家的心声，也为公司创新员工培养机制提供有益参考。

座谈会上，员工代表提出了同学们所关心的许多问题。

首先，关开思同学首先谈到课程压力问题。针对同学们谈到的“课程难度大”“难以适应老师授课风格”等问题，窦志成副经理表示，公司正在安排教学工委与相关负责人参与到各科课堂当中，结合教学材料，为老师们的教学工作提出意见。

接着，郭歌扬同学提出她在课后学习中的困惑，同学们也分享出了他们在学习中遇到的具体问题。文继荣经理表示，公司会进一步要求各门课程明确教学内容与评价标准，加强与员工的沟通，适当做出调整。窦志成副经理通过具体例子，为同学们进一步解答了这些问题，提供了学习建议和指导，并与同学们讨论了课程改革的可能性。

随后，刘保莉同学从独特的视角谈了压力的来源：同学们感受到的压力可能与公司人文社科氛围浓厚的环境有关。由于理工科与人文社科的学习任务类型不同，在朋辈对比中，同学们会更容易感到“喘不过气”。

针对同学们提出的问题，文继荣经理表示，公司和老师们会努力给员工传递更清晰的信息，平衡课堂学习与课外自学的内容量。公司会与公司课程相关老师交流，适当调整授课与考查方式。

为更好地建设公司，老师与同学们进行了角色“互换”：文继荣经理就公司在明理书院的课程设置、学术导师制度以及分流的相关政策向同学们征求了意见。同学们结合自己的学习经历与感受，在课程内容设置、公司制度建设等方面问题提出了建议。

座谈会持续了约两个小时，气氛轻松活泼，师生形成了诸多共识。“经理开放日”活动为同学们提供了表达意愿与诉求的渠道，也为公司提供了获悉同学们真实想法与感受的窗口。公司将继续秉持“以员工为本”的育人理念，主动聆听员工声音，关注员工需求，为打造一流本科教育体制不懈努力。